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The Feedback Challenge
La connection avec nos collègues et les résultats que nous obtenons ont un impact direct sur notre plaisir et notre bonheur au travail. Créer de l’empathie et de la confiance avec de bonnes communications aide à nous sentir bien dans notre peau et nous incite à donner le meilleur de nous-mêmes.
Nous avons besoin des commentaires, des critiques et des remarques de nos collègues et ainsi qu’en formuler nous-mêmes pour nous épanouir et évoluer convenablement, pour entretenir de bonnes relations saines, mais également pour augmenter notre motivation et améliorer nos résultats.
Une raison suffisante, donc, pour approfondir le sujet.
C’est pourquoi nous lançons le Feedback Challenge.
Si, vous aussi, vous souhaitez recevoir des suggestions pour donner et recevoir de bons commentaires et critiques constructifs, inscrivez-vous sans engagement pour recevoir quotidiennement nos conseils judicieux par mail pendant cinq jours.
Vous voulez en savoir plus sur le feedback fort ?
Inscrivez-vous gratuitement à ce webinaire le vendredi 29 septembre.
Dans ce webinaire interactif, Pauline Nguyen, coach et formatrice certifiée, explique l’importance de ces compétences de communication et comment les appliquer. Que vous soyez manager, chef d’équipe ou membre d’une équipe, ce webinaire vous aide à vous sentir plus en confiance lorsqu’il faut donner du feedback.
Vous souhaitez renforcer vos compétences en communication, développer des techniques de feedback constructif et susciter des changements positifs au sein de votre équipe ou de votre organisation ? Alors participez à ce webinaire interactif en direct, découvrez les choses à faire et à ne pas faire pour donner et recevoir du feedback et posez toutes vos questions au formateur.
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