Leo Bormans sur le bonheur au travail
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Le bonheur ne s’achète pas, mais il est façonnable. Nous pouvons influencer 10 à 40 % de nos sensations de bonheur en adoptant un état d’esprit positif. Il ne faut donc pas se limiter au ‘contentement’, terme beaucoup plus prudent et restrictif. Peut-on d’ailleurs accepter qu’un employé sur trois ne se sente pas heureux au travail ? N’est-il pas grand temps d’agir ?
Le plaisir est une condition fondamentale du bonheur. Mais, il y a deux autres piliers importants : l’implication ou l’engagement (aimer faire des choses) et le sens de la vie (aimer faire des choses significatives et pertinentes). Lorsque le monde du travail pourra y contribuer, nous serons sur la bonne voie. Il faut d’abord éprouver du plaisir à travailler et avoir la possibilité de faire des choses significatives, de montrer son engagement, de collaborer et d’être soi-même. Et si notre travail donne un sens à notre vie, notre bonheur au travail et notre bonheur en général en ressortiront gagnants.
![Leo Bormans](https://semainedubonheurautravail.be/wp-content/uploads/2019/05/Leo-Bormans-1.jpg)
Plus d’infos sur www.leobormans.be
Lors de l’événement de clôture de la Semaine du Bonheur au Travail, le 27 septembre, Leo Bormans y interviendra comme orateur.