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“Random Acts of Kindness pour renforcer une culture d’organisation positive”
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Aujourd’hui, il ne suffit plus d’offrir à vos employés un bon salaire et de bonnes conditions de travail pour qu’ils vous restent fidèles et pour attirer les meilleurs talents. L’expérience employé, c’est-à-dire l’ensemble des expériences vécues par un salarié tout au long de sa carrière dans votre entreprise, joue un rôle de plus en plus important.
Quels sont les avantages d’une expérience employé positive ? Moins de turnover, moins d’absentéisme, plus de motivation, une meilleure productivité, etc.
De plus, vous vous assurez ainsi des employés engagés qui deviennent de véritables ambassadeurs de votre organisation ; la voie idéale vers une plus grande satisfaction des clients, une forte image de marque de l’employeur et de meilleurs résultats pour l’entreprise.
Et la bonne nouvelle ? La création d’une expérience positive pour les employés ne doit pas nécessairement coûter beaucoup de temps ni d’argentt. Qu’attendez-vous pour commencer ?
Dans ce webinaire gratuit, Kim Hilgert vous en raconte plus sur les facteurs qui contribuent à une expérience employé positive et elle vous donne des outils concrets pour y parvenir.
Que pouvez-vous attendre de ce webinaire ?
Vous en apprendrez plus sur
– Comment faire en sorte que chaque moment du parcours de l’employé compte ;
– Comment générer des expériences positives à partir de la demande/du besoin des employés eux-mêmes ;
– Les pièges et les erreurs courantes ;
– Des conseils pratiques pour démarrer.
En savoir plus de la Semaine du Bonheur au Travail ?
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